赞！余杭入选浙江县域高质量发展十大优秀案例！招才引才我们是认真的！

昨天，

在第二届浙江省高质量发展智库论坛上

浙江县域高质量发展优秀案例公布

余杭以“打造全生命周期

人才发展生态体系”为创新案例

入选十大优秀案例！

浙江省县域高质量发展

创新案例推介

为贯彻落实习近平总书记对浙江工作提出的“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，全面展示2020年浙江推动高质量发展的创新实践和典型经验。浙江日报报业集团联合浙江省发展规划研究院、浙商发展研究院开展“浙江省县域高质量发展创新案例”网络推介活动。

打造全生命周期人才发展生态体系

余杭这样做！

创新发展，人才为先。近年来，余杭区大力推进人才创业便利化改革，构建起“引得进、干得好、留得住”的“全生命周期”人才创业创新服务体系。截至目前，余杭区已累计引进海外高层次人才5400余名，总量和增量位居全省首位。

★

打造人才磁场，探索精准引才之路

作为全国首批双创示范基地、国家级海外高层次人才创新创业基地所在地，余杭在招才引智的道路上，探索出一条极具竞争力的引才之路。

以国际性大赛引才，余杭通过举办国际性大赛，引进海外高层次创新创业团队，配套建立人才“以赛代评”机制。构建全球21个城市海外引才驿站体系，形成链接世界的人才发现网络。

以市场化评价引才，余杭创新多元化人才评价机制，建立人才分类评价指标体系，并探索人才与项目联动评审的人才评价机制，享受相关政策。

以高层次人才引才，建立“举荐人”制度，“以才荐才”，余杭将全区92名两院院士、国家级专家、行业领军企业负责人纳入“举荐人”名单，明确每人每年可推荐2名人才。

2019年以来，余杭区新增人才孵化载体70个，空间面积225.9万平方米，为“人才磁场”释放出强大的创新动能提供了更加宽广的空间。截至去年年底，全区人才资源总量突破35万，人才集聚新高地建设驶入快车道。

★

优化人才生态，共筑创新创业家园

想人才之所想，急人才之所急。余杭以慧眼识才、以诚意爱才，摸索出一道用才聚才的良方。

让创业更有保障。全省首试“人才创业险”，为人才创业给予最高1000万元的保额保障。创建知识产权综合性服务平台，成立知识产权保护联盟，为人才提供知识产权“一站式”服务。组建金融人才服务联盟、人力资源服务联盟……创新便利化创业服务机制，余杭一直走在前头。

让人才服务更周到。7月15日，集创业、孵化、交流、路演、培训等多功能于一体的人才综合体——余杭国际人才港正式启用。设置其中的余杭区人才创新创业全生命周期“一件事”专窗也同步启动，实现人才的政策兑现全流程“只需跑一地”。

让高层次人才更有归属感。余杭针对高层次人才建立起分层次服务保障机制，除了提供市民购房、人才公寓、落户、子女就读、交通出行、旅游、体检等服务外，还专供家庭签约医生、法务顾问、教育咨询等特殊服务。

从让人才“为我所有”，到让人才“为我所用”，余杭以引进和培养海内外高层次创新创业人才为重点推进人才战略，走出了一条聚集国际化高端人才的创新之路。

人才蔚，则事业兴

余杭将继续深挖人才资源

为高质量可持续快发展

提供强大的智力支撑！

---

---

内容支持/区委组织部（人才办）

编辑/言卿